Terug naar Algemeen Nieuws / Recht op vrijwillige 4-dagenweek en halftijdse vervroegde uittreding met een jaar verlengd

RECHT OP VRIJWILLIGE 4-DAGENWEEK EN HALFTIJDSE VERVROEGDE UITTREDING MET EEN JAAR VERLENGD

In het staatsblad van 9 februari 2011 verscheen het KB van 4 februari 2011 betreffende de verlenging van het recht op de vrijwillige vierdagenweek en de halftijdse vervroegde uittreding.

Deze maatregel dient elk jaar te worden verlengd door een Koninklijk Besluit.

Het recht op halftijdse vervroegde uittreding geldt enkel voor statutairen. Van het recht op de vrijwillige vierdagenweek kunnen zowel statutairen als contractuelen gebruik maken.

De personeelsleden die van het recht op de vrijwillige viedagenweek gebruik maken ontvangen een weddecomplement. Dat weddecomplement is gekoppeld aan spilindex 117,19 en bedraagt sedert 1 juni 2011 minimum € 66,73 en maximum € 108,44. Dit complement maakt integraal deel uit van de wedde en er is dan ook socialezekerheidsbijdrage op verschuldigd.

De maandelijkse premie toegekend bij de halftijdse vervroegde uittreding ligt tussen € 198,32 en € 295,99. Op dit complement is geen socialezekerheidsbijdrage noch pensioenbijdrage verschuldigd. De tewerkstellende overheid keert het weddecomplement uit en bepaalt het bedrag dat zij wil toekennen.

In de rechterkolom vindt u de wet van 1995 en de omzendbrief betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector en het K.B. dat de verlenging van de maatregelen regelt.